为扎实推进主题教育工作走深走实，近日，晋能控股技术研究院组织召开了主题教育调研成果汇报交流会。
会议首先对技术研究院“大讲堂”实践典型案例进行了剖析，针对当前知识更新快、技术推新快、市场变化快与员工知识累积慢、应用慢的矛盾创造性开设了“大讲堂”主题教育实践活动。自5月30日开班以来已开设九期课程，并于7月每期开始增设社论学习，在公司上下掀起了“比学赶超”的浓厚氛围，把提升全员政治素养、业务能力、综合素质切实送上了“快车道”。
其次，班子成员围绕如何推动技术研究院支撑引领服务集团公司产业发展、提升企业安全管理水平、办好民生实事、做实做细科技型企业纪检监督、加强技术研究院员工业务能力培训等课题内容进行了深入交流。班子成员对调研课题的现状、问题及成因进行了深刻剖析，提出了解决问题的对策措施，取得了实实在在的调研成果和具体成效，会议收到了预期效果。
自主题教育开展以来，技术研究院公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢问题导向、系统观念，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，班子成员依责“领题”、精准“破题”、高效“解题”，全力推动调查研究提质增效。公司5名班子成员于5月——7月通过采用实地走访、邀请座谈、电话访问等方式进行了调研，走访了集团公司内部矿井、外部优秀产学研单位、相关业务部门，形成调研报告5份，发现问题12条，正在整改或已解决10条。技术研究院将继续认真贯彻落实集团公司主题教育工作具体要求，健全完善调查研究常态化、长效化制度机制，把主题教育的实际成效转化为推动公司高质量发展的实际行动。（孟国胜 王相卿）